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正社員 店長候補

店長候補（正社員）

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株式会社兼升では、店舗運営を担う店長候補を募集しています。接客・売場づくり・スタッフ育成・数値管理まで、店舗全体を支える役割です。地域に根ざした店舗運営に興味のある方のご応募をお待ちしています。

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正社員 店長候補

店長候補（正社員）

株式会社兼升では、店舗運営を担う店長候補を募集しています。接客・売場づくり・スタッフ育成・数値管理まで、店舗全体を支える役割です。地域に根ざした店舗運営に興味のある方のご応募をお待ちしています。

仕事内容

店舗運営全般をお任せします。
  • 売場づくり、商品販売、接客対応
  • 発注・在庫管理、欠品・廃棄の改善
  • スタッフの教育、育成、フォロー
  • シフト作成、勤怠管理
  • 売上・粗利・ロスなどの数値管理と改善
  • 清掃・衛生管理を通じた品質、サービス、清潔さの維持
  • 本部施策の展開と、店舗オペレーションへの落とし込み

研修・配属

ご入社後は、段階的に業務を習得していただきます。
  • 入社後4カ月間は、各統括店長の担当店舗にて1カ月ごとの研修を実施
  • 研修終了後は、ご本人の適性や特性を踏まえて配属先を決定
現場での経験を重ねながら、店舗運営に必要な知識と判断力を身につけていただきます。

勤務条件

  • 雇用形態：正社員
  • 実働：1日8時間（シフト制）
  • 休日：週休2日
  • 試用期間：あり
  • 社会保険：完備
  • 交通費：全額支給
  • 昇給・賞与：あり

給与

  • 基本給：¥230,000
  • 店長手当：¥30,000
  • その他手当：営業手当 ¥30,000、管理手当 ¥50,000、資格手当 ¥30,000、業務手当、目標達成手当 など
※業務手当・目標達成手当は、内容や達成状況に応じて支給額が変動します。
参考レンジ：店長歴6カ月で ¥350,000 程度（各種手当含む）

選考フロー

  1. 1次面接：統括店長 1名
  2. 2次面接：統括店長 2名
  3. 3次面接：代表面談
※状況により、面接の順序や回数が変更となる場合があります。

応募

下記フォームよりご応募ください。応募完了後、書類アップロード用URLをメールでお送りします。URLは1回限り有効です。
応募完了後、書類アップロード用URLをメールでお送りします。URLは発行から72時間有効で、アップロード完了後に無効になります。履歴書（PDF）は必須、職務経歴書（PDF）は任意です。